本网昌都6月18日电（记者 万慧）今年以来，类乌齐县充分发挥各驻村工作队的作用，以“四个融合”为抓手，统筹推进新时代干部精准驻村试点工作与虫草采集工作深度融合，确保了全县虫草采集工作的顺利开展。

以组织融合为基点，筑牢一线堡垒。坚持“采集点在哪，支部就跟到哪”的原则，在全县5个虫草采集点成立临时党支部，并积极探索“共建”模式，在各采集点组建170个临时联户单位和80个网格，有效维护采集点秩序。此外，各临时党支部成立宣传报道组，建立采集点每周一次向上级党组织汇报机制和每周两次宣传机制，累计汇报60余次；组建文艺表演队、政策宣讲团等7支队伍，宣讲、演出150余次，发放宣讲材料500余份。

以管理融合为起点，凝聚领导核心。成立以县委书记为组长，主要党政领导为副组长，各单位、乡（镇）主要负责人、各片区长为成员的领导小组，坚持党政“一把手”直接过问原则，确保每项工作、每个环节有人抓、有人落实、有人负责；在每个采集点打造党员干部固定住处，并建立健全《类乌齐县临时党支部虫草采集管理实施细则》《类乌齐县临时党支部十条规定》等规章制度，明确临时党支部的领导地位。

以任务融合为亮点，彰显先锋风采。在各片区中抽调人员为每个采集点建立一支党员先锋服务队， 积极引导各采集点党员戴好党徽、亮好身份，在采集工作中贡献力量；引导老党员积极发挥余热，组织各片区20余名老党员成立5个维稳巡逻小组，担任群众纠纷义务调解员和民生信息员，确保采集点秩序正常；组织采集点党员认真总结维护稳定、采挖效率、基层党建等各项工作上的经验得失，发现问题和不足之处6项，形成高质量调研报告12篇，提出整改意见35条。

以载体融合为靶点，优化服务效能。对在2018年虫草采集管理工作中表现突出的25名先进工作者进行表彰，着力提升广大干部职工参与和做好虫草采集管理工作的主动性；结合“五下乡”活动，以流动课堂的形式举办培训大会20场次，邀请老干部老党员现身说法5场，宣讲各类政策100余次，切实提升了党员服务能力和群众依法依规采集能力。