为了进一步摸清在陕就业人员的具体情况，以便阿里陕西就业联络服务站（以下简称联络站）后期提供更精、更细、更实的服务管理，将服务管理工作逐步完善。近期，联络站对2017至2020年在陕就业的24名西藏籍高校毕业生进行了全面摸底调研。

联络站对在陕就业的24名西藏籍高校毕业生从基础信息、家庭主要成员信息、学习信息、入陕就业信息4个方面作为切入点进行摸底调研，全面了解每名在陕就业人员的家庭情况，学习经历，在陕就业单位具体地址等，尤其侧重于了解西藏籍在陕就业人员对薪资待遇、工作环境、生活环境的满意度。通过摸底，对就业情况非常满意2人，占8.3%；满意18人，占75%；较满意2人，占8.3%；一般2人，占8.3%。

针对对就业情况评价一般的2名人员，联络站第一时间指定专人进行了电话回访：从中了解到2名就业人员毕业时间不久，角色转变较慢，感觉工作压力较大，薪资待遇较低等现象。针对这些问题，联络站工作人员从如何与身边同事相处、怎样能够较快的适应工作进行了耐心、细致的解答。对反映的薪资较低的现象，联络站工作人员从陕西省整体事业单位工资待遇、自治区制定的“为促进高校毕业生区外就业，特别是针对西藏籍少数民族高校毕业生，制定并落实了生活和住房补贴、安家补贴、一次性交通补贴、探亲路费以及返藏机制等一系列优惠政策”、阿里地区针对在区外就业阿里籍高校毕业生政策性补贴等方面一一解答，并表示联络站工作人员将不定期对在陕就业西藏籍学生进行走访，让毕业生消除后顾之忧，安心工作。

在摸底调研工作期间，联络站工作人员勉励在陕就业的西藏籍学生要乐观向上，理性对待薪资待遇，本着开放的心态及时调整期望值，处理好工作过程中的各种困难和问题，立足个人优势，在工作岗位上充分实现个人价值。