2026年阿里地区人力资源和社会保障局

部门预算

目  录

第一部分 阿里地区人力资源和社会保障局部门概况

一、主要职责

二、部门机构设置

三、部门预算构成

第二部分 2026年部门预算表

第三部分 2026年部门预算情况说明

一、部门预算收支增减变化情况

二、“三公”经费安排情况

三、机关运行经费安排情况

四、政府采购情况

五、国有资产占有使用情况

六、项目绩效目标情况

七、其他需要说明的情况

第四部分 名词解释

第一部分阿里地区人力资源和社会保障局部门（单位）概况

一、主要职责

单位总体情况说明。部门（单位）“三定”方案规定的主要职责。贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和区党委、地委的决策部署，在履行职责过程中坚持和加强地委对人力资源和社会保障工作的统一领导。主要职责是：

（一）贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障的有关法律法规，拟订全地区人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

（二）拟订全地区人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策并组织实施，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全地区促进就业工作。组织实施统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向劳动者的职业技能培训制度；组织实施就业援助制度，牵头贯彻落实高校毕业生就业政策；组织实施技能人才培养、评价、使用和激励政策；完善职业资格制度；负责阿里籍高校毕业生的就业指导和服务工作。

（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系；组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准；统筹组织实施地区内外异地社会保险关系转移接续办法；会同有关部门拟定养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度并组织实施；编制全地区相关社会保险基金预决算草案，参与制定全地区社会保险基金投资运营政策；会同有关部门实施全民参保登记计划并建立社会保险公共服务平台；组织实施基本养老保险待遇领取人跨省安置政策。

（五）负责全地区就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全地区就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）监督实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；监督落实职工工作时间、休息休假、假期制度，消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；完善劳动关系协商协调机制；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；指导监督各县劳动保障监察工作。

（七）牵头推进深化全地区职称制度改革，组织实施专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责全地区高层次专业技术人才选拔和培养工作，组织实施留学人员来华（回国）工作或定居管理工作政策；负责少数民族专业技术人才特殊培养工作。

（八）会同有关部门指导全地区事业单位人事制度改革，按照管理权限组织实施事业单位岗位设置、公开招聘、聘用管理等人事综合管理政策，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。

（九）会同有关部门拟定地区表彰奖励办法，综合管理表彰奖励工作，承担地区级评比达标表彰工作，根据授权，承办以地委、行署名义开展的地区表彰奖励活动的申报备案工作。

（十）贯彻落实国家、自治区的事业单位人员工资收入分配政策和企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制，组织实施企事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）负责组织实施农牧民工工作综合性政策和规划，推动农牧民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农牧民工合法权益。

（十二）负责本行业领域安全生产监管和应急处置工作。

（十三）完成地委、行署交办的其他任务。

（十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

二、部门（单位）机构设置情况

我单位共设办公室、事业科、社会保险科（社会保险基金监督科）、调解仲裁管理科（劳动关系科、农民工工作科）、劳动保障监察科、就业促进科、阿里地区劳动就业（大学生就业创业）服务中心、阿里地区社会保险服务管理中心、阿里地区新型农村养老保险管理中心、阿里地区事业人员考试中心、阿里地区事业人员档案室、阿里地区事业人员工资福利服务中心、阿里地区信息数据服务中心十三个科室（中心）。

三、部门预算构成

本单位无下属单位，部门预算为阿里地区人力资源和社会保障局部门预算。

第二部分2026年部门预算表

表格详见附件。

第三部分2026年部门预算情况说明

一、部门预算收支增减变化情况

2026年本部门收入预算4441.72万元，比上年增加561.72万元，增长14.48%，主要原因是：新增阿里地区公共实训基地装修及采购项目；支出预算4441.72万元，比上年增加561.72万元，增长14.48%，主要原因是：新增阿里地区公共实训基地装修及采购项目。

二、“三公”经费安排情况

2026年本部门财政拨款安排“三公”经费19.2万元，比上年减少0万元，下降0%，主要原因是：厉行节约过紧日子，压减“三公”经费。其中：因公出国（境）0万元，比上年减少0万元，下降0%，主要原因是：2026年我单位无因公出国（境）；公务用车购置及运行维护费18万元（公务用车购置费0万元，比上年减少0万元；公务用车运行维护费18万元，比上年减少0万元。）比上年减少0万元，下降0%，主要原因是：厉行节约过紧日子，压减“三公”经费，与上年度持平；公务接待费1.2万元，比上年减少0万元，下降0%，主要原因是：厉行节约过紧日子，压减“三公”经费，与上年度持平。2026年因公出国（境）0个团组、0人，公务用车购置0辆、保有5辆，国内公务接待3批次、15人。

三、机关运行经费安排情况

2026年，本部门机关运行经费安排198.55万元，比上年减少6.49万元，下降3.07%，主要原因是：我单位人员变动较大。

四、政府采购情况

2026年本部门政府采购安排0万元，其中：货物类采购预算0万元，工程类采购预算0万元，服务类采购预算0万元等。

五、国有资产占有使用情况

截至2026年1月20日，本部门固定资产构成情况为：房屋21090.42平方米，车辆5辆，单价在50万元以上通用设备0台（套），单价在100万元以上专用设备0台（套）。本年度拟购置固定资产417.98万元，主要是：阿里地区公共实训基地培训用设备。

六、项目绩效目标情况

2026年，实行绩效目标管理项目29个，资金4441.72万元，实现项目支出绩效目标管理全覆盖。其中本部门重点项目绩效目标情况如下：

七、其他需要说明的情况

我单位无政府债务情况。

第四部分  名词解释

一、财政拨款收入：指预算单位从本级财政部门取得的财政预算资金收入。

二、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

三、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

四、其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。主要是非本级财政拨款、存款利息收入、事业单位固定资产出租收入等。

五、上年结转：指以前年度安排、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

六、用事业基金弥补收支差额：指事业单位在用当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。

七、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

八、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务或事业发展目标所发生的支出。

九、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

十、行政经费（机关运行经费）：指用于维持行政（参公）单位机构运行的经费。具体包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、被装购置费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、医疗费补助、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、公务用车购置、其他交通工具购置经济科目对应的预算资金。

十一、“三公”经费：是指部门（单位）使用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中：因公出国（境）费反映公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费），公务用车运行维护费反映公务用车燃料费、维修费、保险费等支出；公务接待费反映按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

十二、重点项目：贯彻落实自治区党委、政府重大方针政策和决策部署的项目，覆盖面广、影响力大、社会关注度高、实施期长的项目，或与本部门职能职责密切相关的项目或预算安排支出相对较大的项目。