为深入贯彻《西藏自治区住建系统2026年安全生产治本攻坚三年行动任务清单》要求，进一步压实燃气企业安全生产主体责任，提升一线人员隐患排查能力，阿里地区持续推进燃气隐患内部报告奖励机制。各燃气企业坚持“隐患即事故”的理念，鼓励员工主动发现、及时上报安全隐患，推动隐患治理从“被动整改”向“主动预防”转变。通过建立健全内部报告奖励制度，充分调动一线员工排查隐患的积极性，逐步形成企业主动管控、员工积极参与、隐患闭环整改的安全管理格局。

今年以来，阿里地区燃气企业持续落实内部报告奖励机制，涌现出一批隐患排查及时、处置规范、上报积极的先进典型。为进一步推广经验、强化示范带动作用，现对部分典型案例进行公开通报，供各企业学习借鉴，持续夯实燃气安全防护底线。

范例一：精细巡检排查，快速除险保稳

2026年3月11日,革吉县顺意加气站，安全管理员，王杰，在巡查罐区期间发现气站1号罐上方出液管道，有一枚螺丝松动，并叫上充装员池国彬，两人协同合作将松动螺丝，用防爆工具拧紧排除安全隐患。依据气站内部奖励机制，对两名员工给予人民币现金奖励，每人500元，以资鼓励。

范例二：排查设备漏点，筑牢场站防线

2026年3月25日，措勤县民用加气站停业期间，我站员工守站，发现加气泵间报警器出现故障，存在风险隐患。为确保、安全，他第一时间向管理人员上报隐患情况，随后在管理人员全程现场监护下，完成更换好的报警器。依据公司内部隐患报告奖厉，及时排查安全隐患问题。本站奖励多增100元。

范例三：抓实设备养护，源头防控隐患

2026年4月2日，安全管理员冯俊勇在日常排查中发现：一、储罐区和充装台报警器使用年限有点久了；二、消防水备用水箱天井漏雨；对于以上问题我站第一时间采购设备进行更换，本气站依照气站奖励机制给予奖励金额200元，从而带动气站员工对安全隐患事故及时的排查、举报和消除，更进一步提高气站安全生产和员工的安全意识。

范例四：紧盯细节巡检，严排隐患提质

2026年4月26日，改则县宜民液化气站充装员许小虎、张林开展日常巡回检查工作时，排查发现液化气管道支架因降雨悬空，管道受力偏移，极易造成管线破损漏气，存在重大安全隐患。向保障场站安全平稳运营，二人第一时间将隐患如实上报场站管理人员，后续在管理人员全程现场监护下，规范关停上下游安全阀门，对松动支架进行加固处理，快速消除该项安全隐患，有效规避安全事故发生。根据公司隐患上报奖励相关管理规定，现对许小虎、张林二人合计给予现金奖励500元。特此表彰二人坚守岗位、认真履职、主动排查安全隐患的责任担当与安全防范意识，并号召全体员工向榜样学习。