为扎实推动护理队伍的医德医风建设，切实提高护理服务的规范化水平与职业素养，筑牢医疗服务的道德防线，阿里地区人民医院护理部于2025年12月4日在急诊楼四楼学术报告厅举办了护理医德医风专题培训。本次培训涵盖分管护理工作副院长陈富禄、全院各科室护理人员、护理单元负责人以及护理管理骨干，共计85人全程参与。培训采用“政策解读+案例教学+实操研讨”的多元化形式，聚焦护理工作的核心场景，精准传达医德医风建设的要求，确保培训内容深入人心，切实发挥以培训促进提升的实际效果。

分管护理工作的副院长陈富禄发表了重要讲话，着重指出医德医风是医疗行业的生命线，是护理服务的核心竞争力，更是医院贯穿三甲评审全周期的重要考评维度。它直接关系到患者的信任度以及医院的品牌口碑，还决定着三甲评审整改阶段护理服务板块的达标成效，是医院医疗质量工作中不可或缺的道德支撑。

陈富禄副院长对护理团队取得的成果予以肯定，同时也指出部分人员存在服务态度冷淡、沟通技巧不足、廉洁风险防范意识薄弱等问题。针对这些情况，他提出三点要求：一是要提升政治站位，将医德医风建设与医院三甲工作目标深度融合，并融入日常工作；二是要严守职业底线，杜绝违规行为；三是要强化责任落实，护士长需发挥表率作用，以高质量护理推动三甲内涵建设。

护理部干事胡秋忆结合医疗规范解读《医务人员医德规范及实施办法》等与护理工作相关条款，梳理核心要求，通过“政策条款+护理场景对应”明确行为边界，强化依法执业、廉洁从护意识。围绕护理岗位医德内涵，从职业道德、问题表现、提升措施三方面讲解，结合临床实际剖析服务礼仪和医患沟通技巧，引导护理人员将医德理念融入全流程服务。

护理部副主任孙如芝以护理单元为小组，围绕践行医德医风、应对医患矛盾、科室问题及改进意见展开研讨。护理管理骨干分享实践经验，形成可实施的解决方案，推动理论向实践转化。明确后续医德医风建设重点，掌握通过培训促进、考核落实的管理思路，为常态化建设奠定基础。各护理单元在培训结束一周内开展二次学习，根据本科室护理工作特点细化医德医风践行细则，引导护理人员将所学融入日常护理的各个环节。每月开展一次岗位践行自查并撰写报告。

全体护理人员需持续深化建设，健全长效机制。建立医德医风常态化培训机制，每半年举办一次专题培训，结合行业政策和临床场景更新内容；定期开展优秀事迹宣讲、反面案例警示等活动，提升护理队伍的医德素养，打造优质护理队伍，保障患者的就医体验，维护医院的医疗形象。