“助残”一直是备受关注的社会话题，但在助残扶残到底是该“授人以鱼”还是“授人以渔”的问题上，自治区残疾人就业服务中心选择了后者，并用实际行动帮助残疾人实现就业。据了解，自治区残联就业服务针对残疾人残疾类别、身体条件、文化层次协调一百余家用人单位，共同进行岗位开发，从400多种岗位工种里开发出202个适合残疾人身心特点的岗位，并承办我区第四届残疾人专场招聘会，帮助残疾人多渠道就业。

为解决残疾人就业，实现稳定脱贫，自治区残疾人就业服务中心立足残疾人就业服务工作实际，采取多种措施，在就业扶贫服务工作中，始终坚持“三个弄清、三个扶持、三个到位”，即弄清残疾贫困人数、弄清身体致残原因、弄清残疾人贫困原因，扶持技能、扶持生产、扶持就业，政策到人、措施到人、责任到人，确保残疾人就业扶贫工作落地有声有实效。

记者从自治区残疾人就业服务中心了解到，为保障残疾人能更充分、更高质量地就业，中心采取上门面谈等方式对用人单位进行“一对一”市场岗位调研，收集、整理、统计、评估现有市场岗位，与用人单位共同开发适合残疾人身心特点、文化素质、职业技能的岗位和工种。据自治区残疾人就业服务中心就业部部长郑淑琴介绍：“这次我们和113家用人单位一起从1141个岗位、405个工种中，开发出适合残疾人就业的岗位202个，工种58个，希望能促进残疾人就业岗位多样化，帮助更多残疾人实现稳定就业。”

认真做好残疾人求职登记工作，有利于了解我区残疾人残疾类别、残疾人数等信息。自治区残疾人就业服务中心为每一名有劳动能力、有就业需求的残疾人进行“一人一表”求职情况统计，精准掌握了解每一名残疾人的年龄、残疾程度、残疾类别、文化水平、职业技能、就业需求，并为其进行求职指导和推荐，指导、帮助寻找适合的就业岗位。目前共有129名残疾人进行求职登记，其中肢体残疾人86人、视力残疾人1人、聋哑残疾人13人、智力残疾人16人。

同时为转变残疾人“我不行、我不会、我不去”的消极思想观念，自治区残疾人就业服务中心采取PPT图文、短视频等方式为近100名残疾人进行培训，帮助残疾人树立正确的择业观、就业观、职业观，引导他们珍惜机会，抓住机遇，合理选择就业岗位。“现在残疾人就业还是比较困难的，要帮助那些有劳动能力、有就业意愿的残疾人实现就业，首先就要引导他们转变就业观念，敢于尝试，敢于迈出第一步，积极参与、主动融入社会生活。”郑淑琴告诉记者。

为残疾人就业搭建良好就业平台，拓宽残疾人就业服务渠道，区残联、区人力资源和社会保障厅联合举办，区残疾人就业服务中心、区人力资源市场管理服务中心与拉萨市残疾人联合会联合承办西藏自治区第四届残疾人专场招聘会活动。据了解，此次招聘会共有113家用人单位到场，主要包括幼儿护教、盲人按摩等多个工种。郑淑琴介绍：“招聘现场来了172名残疾人求职者，我们收到271份个人简历，初步达成就业意向的就有67人，其中8家用人单位在试用期内与18名残疾职工签订《劳动合同》。”

招聘会现场还设有残疾人就业政策、培训和就业意愿登记服务台，为参会的残疾人提供就业创业、就业扶贫政策解答、职业介绍、求职和培训意愿登记等就业服务。