为推进北京对口援藏工作向纵深发展，结合北京援藏指挥部抓好北京援藏“五大工程”闭环工程、组团工程、种子工程、携手工程和振兴工程的工作，北京市人力资源和社会保障局与拉萨市人民政府以保障和改善民生为出发点和落脚点，提前谋划“十四五”对口援藏工作，结合人社对口援藏工作实际，日前商洽签订了《对口支援拉萨人社工作协议书》，为未来五年对口援藏工作奠定基础，开启北京人社对口援藏工作新征程。

《对口支援拉萨人社工作协议书》以5年为周期，涉及政策援藏、就业援藏和智力援藏等内容。政策援藏方面，将在北京就业创业的西藏籍高校毕业生纳入北京市公共就业创业服务体系，引导、支持、鼓励在北京高校学习的西藏籍高校毕业生留京就业创业。就业援藏方面，北京市每年提供一定数量事业单位及企业岗位开展专项招聘工作，合理设定招聘条件，加大在西藏及西藏周边省市优质岗位开发力度，促进拉萨籍高校毕业生就近就业。同时，加大对拉萨籍高校毕业生培训支持力度，为拉萨培养一批急需的专业技能人才和创新创业人才。智力援藏方面，加大对拉萨市人才队伍的培养培训支持力度，建立拉萨市人社系统干部赴北京市人社系统培训挂职锻炼和北京市人社干部赴拉萨开展业务指导双向交流机制。

为加强北京市人社系统与拉萨市人社系统交往交流交融，双方进一步建立健全对口支援协调机制，分别指定专门部门和人员负责对接，建立定期工作会议制度，协调解决相关问题，确保对口支援各项工作及时落地见效。根据协议内容，双方将加强沟通协调，细化落实项目内容，积极推进项目实施；加强思想引导，持续转变高校毕业生就业观念，引导更多高校毕业生区外就业创业；提升就业指导，大力开展专业技能培训，增强高校毕业生市场就业竞争力。在实现拉萨人社工作更好更快发展的同时,推进拉萨高校毕业生更高质量和更加充分就业。

今年，面对严峻的就业形势，北京市人社局援藏干部积极发挥桥梁和纽带作用，多措并举，加大协调就业援藏岗位支持力度努力协调推进新形势下对口援藏工作。北京市将提供200个事业单位岗位和200个企业岗位开展就业援藏专项招聘工作，鼓励在西藏及西藏周边省市设有分公司的北京国有企业开发就业岗位，促进拉萨籍高校毕业生就近就业；除组织现场招聘会的方式外，结合新冠疫情防控形势，将建立常态化的网络招聘模式，利用网络招聘平台定期开展拉萨专场招聘。针对北京市对口支援的两县两区（尼木县、当雄县、城关区、堆龙区），对有区外就业意愿的高校毕业生，特别是建档立卡户，根据学生所学专业特点和就业意愿，在就业帮扶上提供更精准的服务。