在村转社区过程中，拉萨市纳金乡党委为塔玛村社区党支部在组织领导、征地拆迁、就业增收、文明建设、服务群众等五个方面准确定位，使党支部充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，全村党员的先锋模范作用明显增强。塔玛村在组建社区党组织的同时，还继续保留原村党组织，负责村社区党支部的日常工作，确保党的组织覆盖不出现空白，党的工作不出现空当。

针对新建小区，我区社区党组织突破社区党员组织关系和居民工作单位限制，采取行业统建、区域联建、楼宇共建、党群促建等方式，探索建立新型社区管理模式，提高社区居民自我管理的能力，重点做好在柳梧新区、拉萨经济技术开发区和新建居民区建立基层党组织的工作，确保今年年底实现“所有具备建立党组织条件的商圈楼宇、居民大院、行业协会和新建居民小区组建党组织的覆盖面达到100%”。

不断提升管理能力和服务群众能力

推行网格化管理、组团式服务。通过建立便民警务站和实行“网格化”管理，拉萨市社区党建在管理体制和模式上已迈出行动的步伐。在党建工作中，通过运用先进的电子信息技术和互联网技术，解决了基层党建工作中存在的问题。

根据社区工作实际，拉萨市城关区先后面向社会公开招聘社区工作者1300名，并从中挑选200名人员成立流动人口协管队和城市卫生监督队，协助街道派出所、社区居委会和卫生监督部门开展流动人口的服务与管理、环境卫生监督检查等工作。同时，积极与驻社区各单位联系，从驻社区单位中挑选200名党员组成社区志愿者服务队，定期组织志愿者服务队开展各类便民利民服务活动。

为了延伸便民服务触角，今年，日喀则市在社区党建中，通过“四个便利”规范社区便民服务大厅管理服务内容，切实丰富公共性服务职能，拓展社会化服务范围，通过建立社保、救助、调解、就业等服务体系，让服务大厅真正成为便民、利民、为民的服务阵地。同时，通过不断创新、不断完善、不懈努力，建立社区党建工作“四联两发挥”长效机制。