阿里地区坚持把干部专业化能力素质提升作为建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工作，突出服务大局，靶向精准施训，以“5+”模式聚力实施干部专业化能力素质提升工程，为促进阿里各项事业健康发展注入强大干部优势。

“线上+线下”双频共振，注重培训灵活性。发挥网络平台“短平快”优势，创新使用“微党课、微宣讲、微故事、微朗读”形式，提供时政热点、专题知识、最新的“云端”系统培训课程，增强学习的生动性。线下拓展教育培训精度，按照“缺什么、补什么”“干什么、学什么”的原则，依托课堂教学、研讨互动、现场实践的培训方式，围绕“学习宣传贯彻党的二十大精神、基层治理、生态环保、乡村振兴、疫情防控、铸牢中华民族共同体意识”等开设精品课程，及时讲解最新政策、传授专业知识，不断提高贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力。2022年，举办县处级领导干部专题研讨班8期506人，举办乡镇党政正职培训班2期60人，举办其他乡科级及以下干部培训班97期5279人。利用“四微”平台讲党课、讲微故事等共计300余场次。

“理论+实践”双轮驱动，突出培训学用性。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部学习培训的重中之重，依托各级党校理论学习主阵地，采取地区重点培训、县区普遍培训、乡镇兜底培训的方式，举办阿里地区党员领导干部学习贯彻党的二十大精神读书班、阿里地区县处级党政主要领导干部学习党的二十大精神专题培训班等4期421人，举办党务工作者履职能力培训班、县直部门干部乡村振兴培训班、县乡基层干部培训班等82期4919人，更好地培育在改革发展主战场、疫情防控最前沿、维护稳定第一线等摔打磨炼的硬本领，强化实干担当。

“内培+外派”双向发力，提升培训靶向性。坚持重大部署推进到哪里、能力素质提升就跟进到哪里，把聚焦“四件大事”“四个确保”，聚力“四个创建”“四个走在前列”，落实地委“12114”工作思路作为干部培训的出发点和落脚点，2022年，选派20名优秀年轻干部到自治区18家行业部门重点职能处室跟岗锻炼，选派128名干部人才到中央国家机关、国家干部学院、对口援藏“两省”党校进行理论培训，帮助干部拓宽工作视野，提升战略思维，增强谋发展、抓落实的本领。

“专题+集中”双需制定，增强培训精准性。按照“对象类别+专题方向”的思路，采取干部“点餐”方式，针对不同行业需求，构建分级分类的培训内容体系，对“一把手”“班子副职”“优秀年轻干部”等分别开设课程，安排相关行业部门业务骨干授课，“一班一策”为参训对象解疑释惑、传授“真经”。2022年，组织业务骨干开展“阿里大讲坛”4期4112人，开展疫情防控、乡村振兴、河湖长制在线学习培训4场次、参训10000余人次，红色教育基地网上3DVR展厅参观人数达360余万次，干部专业能力、专业素养进一步提升。

“追踪+认定”双重考核，巩固培训成果性。探索干部教育培训长效管理机制，积极开展述学评学工作，严格实行干部教育培训学时学分考核管理制度，通过“结业测试+集中研讨”、撰写结业报告、评选优秀学员等方式“以讲促学、以写促学、以考促学、以比促学”。建立干部教育“培训档案”，健全培训考核评价体系，对培训结束后的工作情况进行跟踪管理，切实将培训成果转化为指导实践、推动工作的有力支撑，提高驾驭工作开展的能力。