西藏阿里地区文化和旅游局人才引进招聘公告

西藏阿里地区文化和旅游局人才引进招聘公告

西藏阿里地区文化和旅游局肩负着推动阿里地区文化与旅游事业繁荣发展的重任，始终致力于为广大游客打造优质的旅游服务体验。为了充实人才队伍、提升旅游服务水平，现面向全社会公开招聘优秀人才。

一、招聘原则

通过公开报名、政审、专业考试、面试、公示等环节，招聘工作坚持以下原则：

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则；

(二)坚持德才兼备、以德为先原则；

(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、基本条件

（一）招聘岗位及人数

聘请1名文化旅游市场策划、营销人员。

（二）报考条件

1.具有坚定的政治立场，拥护中华人民共和国宪法，坚决拥护中国共产党的领导和社会主义制度，拥有良好的品行，严格遵纪守法；

2.具备招聘岗位所需的学历学位、专业技术水平或者技能条件，能够在工作中发挥专业优势；

3.热爱西藏这片土地，愿意为西藏的发展奉献自己的力量，对工作具有强烈的事业心和高度的责任感；

4.柔性引进人才一般年龄不超过 45 周岁，对于特别优秀的人才，可根据实际情况适当放宽年龄限制；

5.身体健康，能够适应阿里地区的高原环境，确保在工作中保持良好的工作状态；

6.本科及以上学历，文化旅游市场策划、营销专业优先，应掌握旅游市场市场策划、品牌推广、数字化营销、旅游市场调研与数据分析等方面等技能。

（三）不符合引进的主要情形

1.有犯罪前科且受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除党籍、开除公职的人员；

3.正处于立案审查期间的人员；

4.党纪、政纪处分尚未解除的人员；

5.仍处于试用期内的国家公职人员；

6.被列为失信被执行人的人员；

7.存在法律法规规定的其他不适合引进情形的人员。

三、工作时长

此次聘用期限为10个月（签订好合同，从应聘者正式报到的上班之日起计算）。

四、招聘流程

（一）报名

1.报名时间

2024年9月15日至2024年9月22日

2.报名方式及材料

采用网上报名的方式，有意者请将个人简历、学历证明、专业资格证书、身份证复印件等相关材料（电子版），在规定时间内发送至电子邮箱alyghk@163.com同时须提供本人近期体检报告和免冠正面蓝底1寸照片3张（并附电子版）。

（二）资格审查

对报名人员进行严格的资格审查，筛选出符合条件的应聘者进入下一环节。

（三）笔试

组织专业笔试，全面考察应聘者在专业领域的知识储备和综合能力水平。

（四）面试

笔试通过者将参加面试环节。面试采用线上面试形式，重点考察应聘者的综合素质、应变能力和岗位匹配度。

（五）聘用

根据笔试、面试的综合评定结果，择优进行聘用，并与聘用人员签订聘用合同。

五、福利待遇

（一）薪资待遇

对于符合条件的应聘者，提供月薪人民币一万元整的优厚待遇（包括代缴的社保和劳动者应缴纳的社保等）。

（二）发展空间

提供良好的工作环境，广阔的发展空间，鼓励员工积极参与各类培训和学习活动，不断提升个人能力和职业素养。

（三）休假福利

享受国家法定节假日等福利待遇，保障员工的合法权益。

六、联系方式

联系人：闫凤丽

联系电话：0897-2824311

七、注意事项

（一）参加应聘产生的往返交通费、食宿费等费用由应聘者自理。

（二）应聘者一经聘用，须按要求到西藏阿里地区文化和旅游局报到并履行相应工作的岗位职责。

（三）与应聘者签订聘用合同后拒不履行岗位职责或不能胜任应聘岗位要求或者存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形，西藏阿里地区文化和旅游局有权解除聘用合同。

阿里地区文化和旅游局热忱期待有志之士加入我们的团队，携手共创阿里地区旅游事业的美好未来！

阿里地区文化和旅游局

2024年9月13日