为确保离退休党员干部“不漏学”“不掉队”，阿里地委老干工委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧密结合老干部工作实际和老同志现实需求，从思想凝聚、服务管理、作用发挥上，引导离退休党员干部主动融入主题教育，推动主题教育走深走实、见行见效。

聚焦“老有所学”“老有所思”，加强理论武装，让离退休党员干部思想上老当益壮不缺钙。坚持把开展主题教育与全面贯彻落实党的二十大精神相结合，教育引导离退休党员干部始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。加强组织领导，细化责任分工。及时成立由老干工委主要负责同志任组长的主题教育领导小组，制发《关于在全地区离退休党组织中开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》《离退休党组织中开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作细化表》，明确任务要求、细化工作流程，建立月工作调度机制。配发学习资料，确保人手一套。订购《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》等主题教育学习资料1200套，编印《阿里地委老干部局关于主题教育文件资料会汇编》1000本（册），针对居住偏远、行动不便的离退休党员干部，采取邮寄、送学上门等方式，将学习资料送到每一名离退休党员干部手中，做到全覆盖、不遗漏。灵活学习方式，夯实学习基础。采取支部书记带头学、支委班子成员跟进学、党员干部自觉学的模式，通过主题党日、集中学习、交流心得等方式，推动党支部全面跟进，推动党员干部在常学常新、学思践悟中提升党性修养。第二批主题教育开展以来，地委老干工委召开主题教育部署会1次，工作调度会1次，各县委老干部局、各退休服务站（中心）累计召开主题教育部署会10次；各离退休党支部共开展理论学习11次，开展各类主题党日活动8次，举办支部书记带头学习5场次，举办书记结合自身业务开展讲坛3期，组织收看聆听专题辅导报告4场次。

聚焦“老有所依”“老有所乐”，做好服务保障，让离退休党员干部服务上常温常新不落伍。坚持带着敬重、责任、感情关爱帮扶老干部，经常性地走访慰问、座谈交流、设置意见箱等方式，充分了解掌握老干部关心的养老、医疗等问题，通过切实可行的措施，理顺情绪、化解矛盾，从解决实际困难入手解决思想问题。精准设定调研课题，紧盯老同志最紧迫、最直接、反应最强烈的问题，制定《精准服务离退休干部工作台账》，汇总整理老干部提出的迫切需求和现实问题，注重解决实际问题，确保调研方案在课题、时间、地点、方式等方面科学合理、总体平衡，有效避免调研时间和地点扎堆。着力提升服务质量，落实好离退休干部“两项待遇”，加大对老干部的关怀帮扶力度，在老干部生病住院、家庭出现重大变故时，做到及时关心看望，加大对老干部帮扶资金兑现落实情况的监督检查，加大力度做好防电信诈骗宣传和老干部信访工作。开展健康科普活动，积极宣传老龄观和健康老龄化理念，科普老年常见病和慢性病防治、应急救助、健康运动和健康心理等健康常识，引导老干部崇尚科学健康文明生活。第二批主题教育开展以来，持续推进走访慰问2023年特困帮扶离退休干部及遗属工作，特困帮扶慰问金49.1万元，慰问离退休干部250人次；持续推进十八军（四路进藏）老同志“一人一策”精准服务档案工作，及时掌握相关情况，提供亲情化、个性化、多样化服务。

聚焦“老有所为”“余热生辉”，推动中心工作，让离退休党员干部工作上发挥优势显风采。坚持自觉自愿、量力而行、尽力而为的原则，组织威望高、影响广、能服众的老干部，参与社会治理、矛盾纠纷排查化解、生态环境保护等方面的工作，与中心任务同向同行同频共振，为推动阿里地区高质量发展贡献力量、发挥余热。发挥政治优势，把具有光荣革命传统的老干部当作理想信仰教育的“活教材”，现场说法、现场说教，补足年轻干部精神之钙，增强年轻一代的道路自信、理论自信、制度自信。发挥经验优势，激励老干部主动投身到稳定发展生态强边“四件大事”上，注重引导具有专业特长的离退休党员干部，积极参与当地党委政府中心工作。发挥影响力优势，充分利用离退休党员干部在干部群众中的崇高的威信和影响力，组织开展“两路”精神、老西藏精神、先遣连精神、孔繁森精神和党的光辉照边疆、边疆人民心向党宣讲活动等“我为‘四个创建’做贡献”系列活动。发挥传播媒介优势，依托离退休老干部、西藏老干部之家和阿里老干部微信公众号等载体，宣传离退休党员干部在主题教育活动中好的经验做法。第二批主题教育开展以来，开展“我为‘四个创建’做贡献”系列活动5场次，西藏老干部之家和阿里老干部微信公众号等各级媒体刊登工作信息4篇，各县委老干部局、各退休服务站（中心）报送各类简报信息16篇。