改则县位于西藏阿里地区东部，藏北高原腹地，全县总面积13.56万平方公里，平均海拔4700米以上，大气含氧量仅为内地含氧量的60%，海拔高、气温低、氧气稀薄等原因造成部分干部职工身体呈亚健康状态。为深入贯彻落实中央第七次西藏工作座谈会精神和地委干部保健工作会议精神，改则县积极适应新形势下干部保健工作特点，全面落实新时期卫生与健康工作方针，多措并举，促进干部保健工作稳步发展，有效保障了干部职工的身心健康。

领导重视，全面推进干部保健工作。严格按照干部保健工作既是医疗服务，又是政治工作的原则，牢固树立“大卫生、大健康”理念，成立改则县委干部保健工作委员会，召开改则县2020年干部保健工作会议，出台了《改则县关于建立健全干部健康档案和党支部基本医疗保障能力的方案》《改则县关于贯彻落实2020—2022年度关心关爱人才行动计划工作方案》等相关文件，建立干部体检及健康档案制度、重大疾病情况报告制度和救助帮扶制度，严格落实干部休假制度，鼓励领导干部带头休假。完善县内干部交流制度，对长期在海拔高于4500米以上工作的干部人才，交流到条件相对较好、海拔相对低的南部四乡(镇)和县上工作，通过采取落实一线优先政策、减轻一线工作负担等措施，从思想、待遇、健康等方面持续传递组织温暖。

优化服务，不断完善预防机制。将关口前移，从“治已病”向注重“治未病”转变，把改则县人民医院建设成干部保健基地，通过组建家庭医生签约服务，全面建立干部健康档案，记录干部健康状况，建立跟踪服务机制，全面系统的掌握了解干部人才的健康状况和基本情况，把身心健康作为干部教育培训的重要内容，在县委党校等培训机构和各级党组织中开展干部身心健康知识讲座。建立医院联系党支部制度，对口联系党支部医生，通过电话(微信)、巡诊等方式，定期开展高原病、地方病、慢性病、心理健康、养生保健等方面的义诊、健康教育、心理调适等专题讲座，发放健康养生宣传资料、医药保健刊物等，教育引导干部应对紧张工作、突发事件、调节心态的方法技巧，切实增强自我保健能力。

提档升级，持续深化干部保健工作。从基础设施、硬件设备、技术服务、专业人员等方面，加大资金投入使用力度，改善干部职工氧气、饮用水、食堂等方面生活条件，不断提高健康水平，为各乡(镇)和基层党组织配备应急爱心医药箱、健康体检仪和部分高海拔村配备制氧机等;完善干部健康疗养制度，与中国移动等援藏单位对接沟通，组织参加工作时间早、急难险重岗位、基层一线、长期奋战在维稳、脱贫、驻村等优秀干部人才赴内地进行疗养;推进无烟办公室(会议室)创建工作，深入开展控(禁)烟宣传教育，形成党员领导干部带头在公共场所禁烟机制，实现室内公共场所全面禁烟，着力把党政机关、学校、医院建成无烟单位。

通过实践，摸索出了改则县干部保健工作新模式，健康保障体系进一步完善，健康服务质量和水平显著提高，干部保健工作取得实质性突破，全县干部人才身心健康水平得到阶段性改善，心脑血管疾病持续下降，慢性疾病发病率得到有效遏制，重点人群健康状况日益好转。