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2024-12
阿里地区消防救援支队扎实开展“今冬明春消防大宣传”活动为深入推进今冬明春消防宣传工作走深走实,进一步扩大消防安全宣传覆盖面,全面增强广大群众消防安全意识和自防自救能力。连日来,阿里地区消防救援支队多举措扎实开展“今冬明春消防大宣传”活动,全力确保辖区消防安全形势持续稳定。阿里地区消防救援支队及七县消防救援大队结合当地实际情况,迅速行动,制定详细且针对性强的宣传方案,深入辖区各类场所开展消防安全宣传教育活动。在校园里,消防宣传人员为师生们带来一堂生动且实用的消防知识课。...
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2024-12
中国共产党西藏自治区第十届委员会第七次全体会议暨自治区党委经济工作会议阿里分会场会议召开12月20日至21日,西藏自治区第十届委员会第七次全体会议暨自治区党委经济工作会议召开,地委会堂设阿里分会场,地(中、区)直各部门党员领导干部参会。会议深入学习了2024年中央经济工作会议精神,总结了2024年全区经济工作,分析了全区经济社会发展的机遇、优势和面临的困难挑战,对2025年全区经济工作作出全面部署。与会人员表示,本次召开的全区经济工作会议,为开展好2025年阿里经济工作指明了方向,我们有足够的信心和决心抓好2025年阿里经济工作。...
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2024-12
阿里地区召开创建国家生态文明高地新闻发布会12月18日,阿里地区新闻发布中心召开创建国家生态文明高地工作新闻发布会,地区生态环境局、地区文旅局和地区林草局相关负责人介绍有关情况,并回答记者提问。今年以来,我地区坚决贯彻落实习近平生态文明思想,锚定国家生态文明高地建设“五地一体系”和“高地创建攻坚年”的目标定位,高起点谋划、高标准推进、高质量落实国家生态文明高地创建工作,生态环境质量持续保持良好,生态文明建设取得阶段性成效,人民群众的生态环境获得感、...
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2024-12
西藏阿里:磁石弹舞《天边牧人》磁石弹舞以传统舞蹈“磁石帕卓”为创作灵感,舞蹈动作优美欢快、充满动感,展现了新时代阿里措勤人民的精神面貌和幸福生活。
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2024-12
阿里地区文联多措并举推动文化文艺“贴近群众”今年以来,阿里地区文联深入贯彻落实习近平总书记关于文艺工作的重要论述和党中央繁荣发展社会主义文艺决策部署,团结带领当地广大文化文艺爱好者,聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,助力“四件大事”,为“四个创建”贡献文化文艺力量。加强文化活动,丰富文化生活。在春节、藏历新年之际,阿里地区文联组织开展“辞旧迎新赠春联 笔墨飘香暖人心”活动。送出春联、福字200余幅,拍摄全家福35张。为纪念西藏民主改革65周年,...
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2024-12
家风传承融入援藏之行9月的阿里,天空湛蓝,白云朵朵,来这里四个月了,依旧常常被她的美所倾倒。临近晚上9点,外面依然明亮,又到了家庭视频时间。爱人在河北张家口坝上,我在西藏阿里,儿子在河北石家庄,一家三口三地分居,爱人戏称是“三方会谈”。和往常一样,儿子兴高采烈地说着学校的新鲜事,我和爱人聊了聊今天的工作,快结束时他说,现在还是没想到你会去援藏!是啊,为什么会来援藏,有他的一部分原因吧!2016年初,结婚没多久,爱人就去张家口驻村参加脱贫攻坚。...
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2024-12
阿里地区机关事务管理局关于公开招聘狮泉小区物业服务公司结果的公示为进一步加强和规范狮泉小区物业管理和服务保障,改善我地区干部职工的居住环境,结合物业服务实际需要,我局于2024年12月6日至12月12日面向社会公开发布招聘狮泉小区物业公司公告,共有7家物业公司报名且均通过初审。2024年12月17日,经6家地直单位相关负责人及5名狮泉小区住户代表对7家物业公司现场评分,现将最终结果公示如下:第一名:阿里地区阿琼多人力资源服务有限公司公示时间:2024年12月18日至12月24日如对公示有异议,在公示期间向地区机关事务管理局反映。...
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2024-12
【冬闲人不闲】阿里小牧村描绘好年景寒冬时节,广袤高原迎来畜产品销售的旺季,西藏阿里地区噶尔县上左左村把冬闲变冬忙,一派火热景象,牧民群众忙加工、促增收、规划着美好新年景。来 源:西藏新闻联播编 辑:罗布多吉责 编:央青卓嘎终 审:刘东升
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2024-12
西藏阿里地区用好区直机关资源 干部定向跟岗 能力精准提升为破解年轻干部交流锻炼少、视野不开阔等问题,近三年来,西藏阿里地区每年选派一批年轻干部到区直机关进行为期1年的定向跟岗锻炼。目前,已选派3批61名年轻干部到区直机关跟岗锻炼。坚持发展所需与干部所缺同时满足,确保跟岗干部择优选、精准派。将组织点将与部门推荐相结合,把政治素质好、品行作风正,工作业绩好、担当劲头足,精神状态好、适应能力强,培养前途好、发展潜力大作为推荐标准,在选派范围上,坚持优先财政、发改、...
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2024-12
阿里地区:定向跟岗锻炼 锻造优秀干部队伍新路径近年来,阿里地区坚持把选派干部到区直机关定向跟岗锻炼作为培养优秀年轻干部的重要渠道,每年选派一批年轻干部到区直部门进行为期1年的定向跟岗锻炼。有效破解了干部交流锻炼少、成长成才速度慢和思路视野不开阔的问题,培养锻炼了一批优秀年轻干部。阿里地区围绕补齐干部队伍的专业结构缺失和干部个人能力弱项、知识短板、经验盲区,将组织点将与部门推荐相结合,注重把“四好”干部作为推荐标准,在选派范围上坚持优先财政、发改等专业性较强的地县机关业务岗位和事业专技岗位干部,...